{"id":9044,"date":"2019-05-08T02:09:02","date_gmt":"2019-05-08T02:09:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lapluma.net\/?p=9044"},"modified":"2019-05-09T02:10:00","modified_gmt":"2019-05-09T02:10:00","slug":"ecuador-no-a-la-jornada-de-8-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/2019\/05\/08\/ecuador-no-a-la-jornada-de-8-horas\/","title":{"rendered":"Ecuador: No a la jornada de 8 horas"},"content":{"rendered":"

\"\"La nov\u00edsima propuesta empresarial para reformar el C\u00f3digo del Trabajo (CT) consiste en lo siguiente: se conserva la jornada m\u00e1xima de 40 horas semanales, pero podr\u00eda repartirse de dos maneras: una, cumplir las 40 horas en 3 d\u00edas y medio, lo cual implicar\u00eda trabajar diariamente 12 horas de lunes a mi\u00e9rcoles, y el jueves 4 horas; otra, trabajar 35 horas entre lunes y viernes y 5 horas el s\u00e1bado.<\/span><\/p>\n

\"\"\u00ab8 horas para trabajar, 8 horas de recreo, 8 horas para dormir\u00bb. Pancarta exigiendo la jornada de trabajo m\u00e1xima de 8 horas diarias, Melbourne, 1856. La demanda que explicit\u00f3 Robert Owen en 1810 para trabajar menos horas es conocida como \u00ab888\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Los proponentes argumentan que, adem\u00e1s de incentivar las inversiones privadas, esto \u201cbeneficia\u201d a los trabajadores de dos formas: de una parte, dicen, los trabajadores \u201cformales\u201d tendr\u00edan m\u00e1s tiempo libre para dedicarse a su familia o realizar otra labor; de otra parte, se generar\u00edan posibilidades de empleo para quienes son informales, subocupados o no ocupados. Lo que no dicen es que los nuevos trabajadores tendr\u00edan la posibilidad de ocuparse el mediod\u00eda del jueves y tambi\u00e9n de viernes a domingo, para cumplir las 40 horas en los tres d\u00edas y medio previstos, o tal vez se intentar\u00eda ocupar a esos trabajadores a tiempo parcial y quiz\u00e1s por horas, en los d\u00edas se\u00f1alados.<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nEl \u201caltruismo\u201d de quienes proponen semejante r\u00e9gimen laboral ha merecido publicidad medi\u00e1tica y seguidores entusiastas, porque supuestamente es moderno y busca el desarrollo del empleo y del pa\u00eds.\u00a0<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nPero en el mundo terrenal las propuestas solo demuestran conceptos caducos y el conservadorismo ideol\u00f3gico de los proponentes.<\/span>
\n\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"El volante Revenge (Venganza) impreso poco antes de la revuelta de Haymarket. En ingl\u00e9s y alem\u00e1n. Chicago 1886.<\/strong>
\nUn folleto biling\u00fce ( Ingles-Alem\u00e1n) notifica a la gente de un mitin en apoyo a los trabajadores en huelga. Chcago 1886.<\/strong>
\nUn folleto biling\u00fce (ingles alem\u00e1n) para notificar a la gente de un mitin en apoyo a los trabajadores en huelga. Chicagoo 1886.<\/strong><\/p>\n

En primer lugar, la jornada de 8 horas diarias es una conquista hist\u00f3rica de la humanidad que termin\u00f3 con las jornadas extenuantes del viejo capitalismo de la primera revoluci\u00f3n industrial, que eran de 14, 16, 18 o m\u00e1s horas de trabajo al d\u00eda, incluyendo el de mujeres y el de ni\u00f1os, con salarios de miseria. Cada 1 de mayo, D\u00eda del Trabajo, se recuerda precisamente los sucesos de Chicago de 1886, cuando murieron l\u00edderes de los trabajadores por exigir la jornada diaria de 8 horas. En Ecuador esa jornada fue establecida reci\u00e9n en 1916 y sistem\u00e1ticamente incumplida, por lo cual tambi\u00e9n se produjo una escandalosa matanza obrera en Guayaquil, el 15 de noviembre de 1922, contra quienes exig\u00edan la jornada de 8 horas diarias.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Adem\u00e1s, las jornadas extenuantes inclu\u00edan s\u00e1bados y domingos. El \u201cs\u00e1bado ingl\u00e9s\u201d recuerda que en Inglaterra se introdujo la jornada de 44 horas semanales, pero deb\u00eda pagarse por siete d\u00edas. En Ecuador la jornada de 48 horas semanales se mantuvo hasta bien entrado el siglo XX, la de 44 horas se conquist\u00f3 con la Revoluci\u00f3n Juliana y la de 40 semanales reci\u00e9n en 1979. De modo que, hist\u00f3ricamente hablando, la jornada de 8 horas diarias es una cara del derecho, mientras la jornada de 40 horas es otra, y no se puede decir que basta con cumplir las 40 horas, aunque sea en dos d\u00edas o en tres y medio, para supuestamente seguir \u201crespetando\u201d la jornada de trabajo.<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nEn segundo lugar, la Constituci\u00f3n de 2008 garantiza el principio pro-operario, se\u00f1ala que los derechos de los trabajadores son irrenunciables e intangibles, garantiza una serie de derechos y proh\u00edbe la tercerizaci\u00f3n, el trabajo por horas y la privatizaci\u00f3n de la seguridad social.<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nSobre la base constitucional, el CT concreta lo relativo a la jornada en varios art\u00edculos. En definitiva, un salario m\u00ednimo deber\u00e1 cubrir la jornada que debe ser M\u00c1XIMO de 8 horas diarias y, adem\u00e1s, M\u00c1XIMO de 40 horas semanales.\u00a0<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nEn el siguiente cuadro se resume el r\u00e9gimen salarial correspondiente a la jornada de trabajo:<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\n– Salario m\u00ednimo mensual = U$ 394.oo. Por consiguiente, salario diario = U$ 13.13;<\/span>
\n– Remuneraci\u00f3n por cada hora de trabajo = U$ 1.64;<\/span>
\n– Jornada nocturna, para trabajadores que tienen su turno de trabajo entre las 19h hasta las 6h, hay un recargo del 25% (Art. 49, CT). Por tanto, valor hora de trabajo nocturno = U$ 1.64 + U$ 0.41 == total U$ 2.05;\u00a0\u00a0<\/span>
\n– Horas suplementarias, de lunes a viernes y que exceden la jornada diaria de 8 horas: no podr\u00e1n ser m\u00e1s de 4 en un d\u00eda y m\u00e1ximo 12 a la semana (Art. 55, CT). Se pagan con un recargo del 50% hasta las 24 horas (12 de la noche) y desde esta hora hasta las 6h el recargo es del 100%. Es decir:<\/span>
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0– Valor hora diurna U$ 1.64 + 0.82 (50%)\u00a0\u00a0=\u00a0total U$ 2.64<\/span>
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0– Valor hora diurna U$ 1.64 + 1.64 (100%) = total U$ 3.28\u00a0\u00a0<\/span>
\n– Horas extras: Art 50, CT: \u201cLos d\u00edas s\u00e1bados y domingos ser\u00e1n de descanso forzoso\u201d; Art. 55 CT: \u201cEl trabajo que se ejecutare el s\u00e1bado o el domingo deber\u00e1\u0301 ser pagado con el ciento por ciento de recargo\u201d. En consecuencia:<\/span>
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0– Valor hora normal U$ 1.64 + 1.64 (100%) = total U$ 3.28\u00a0<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nEn consecuencia, la propuesta de aquellos empresarios \u201caltruistas\u201d viola varios principios:<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\n– Se desprecia la diferencia entre jornada diurna y nocturna, que por obvias razones merece un recargo;<\/span>
\n– No se pagar\u00e1 el valor por horas suplementarias cuando la jornada diaria supere las 8 horas (con recargo del 50%, pero del 100% si son a partir de las 24h);<\/span>
\n– Tampoco se pagar\u00e1 el valor de horas extras cuando el trabajo se ejecute en s\u00e1bados o domingos (con recargo del 100%);<\/span>
\n– Se violenta el descanso OBLIGATORIO tanto diario como semanal;<\/span>
\n– Se precariza la jornada tanto de los trabajadores actuales como de los futuros;<\/span>
\n– Se incrementa la jornada de trabajo diario de 8 horas a 12, en los mismos t\u00e9rminos del viejo capitalismo de la primera revoluci\u00f3n industrial, porque tambi\u00e9n, al no pagar las horas suplementarias o extraordinarias, se ha producido una disminuci\u00f3n del salario de los trabajadores.<\/span>
\n– De acuerdo con el Art. 56 del CT, \u201cNi a\u00fan por contrato podr\u00e1\u0301 estipularse mayor duraci\u00f3n de trabajo diario\u201d<\/a>.<\/span>
\n– En t\u00e9rminos marxistas, se aumenta la plusval\u00eda absoluta (incremento de la jornada), a favor del capital.<\/span>
\n\u00a0\u00a0<\/span>
\nEn tercer lugar, claramente se evidencia que aquellos empresarios \u201caltruistas\u201d solo consideran a la remuneraci\u00f3n del trabajo como un \u201ccosto\u201d que estorba. Al disminuir el salario, al no pagar las horas suplementarias o extraordinarias, y al pretender incrementar la jornada, su prop\u00f3sito es simplemente aumentar la rentabilidad de la empresa.<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nSin criterio de responsabilidad social empresarial, no parece importar para nada el bienestar humano de los trabajadores, porque no ha pasado por la mente conservadora la necesidad de la recreaci\u00f3n, el descanso diario y semanal, as\u00ed como la salud personal de los trabajadores. Parece que ellos tienen una energ\u00eda formidable para soportar hasta 12 horas al d\u00eda, o 6 d\u00edas a la semana, con remuneraciones disminuidas.<\/span>
\n\u00a0<\/span>
\nLa ciudadan\u00eda ecuatoriana, los empresarios con criterio social y ante todo los trabajadores de los diversos sectores, deben estar alertas ante las propuestas flexibilizadoras de la jornada, que solo agravar\u00e1n las condiciones de vida y de trabajo de la sociedad y que, por lo tanto, merecen el rechazo general.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Juan Paz y Mi\u00f1o Cepeda para la Pluma, 6 de mayo de 2019<\/strong><\/span><\/p>\n

Editado por <\/strong>Mar\u00eda Piedad Ossaba<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Publicado por <\/strong>Historia y Presente \u2013 Blog<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Visita la red del colectivo\u00a0<\/strong>Ruta Kr\u00edtica<\/a><\/strong>, el\u00a0nuevo blog de difusi\u00f3n del pensamiento y la comunicaci\u00f3n alternativos<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La ciudadan\u00eda ecuatoriana, los empresarios con criterio social y ante todo los trabajadores de los diversos sectores, deben estar alertas ante las propuestas flexibilizadoras de la jornada, que solo agravar\u00e1n las condiciones de vida y de trabajo de la sociedad y que, por lo tanto, merecen el rechazo general. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":9049,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[65,5006,46,4334,5009,58,5005,5008],"coauthors":[257],"class_list":["post-9044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-editoriales-y-opiniones","tag-abya-yala","tag-conservadurismo-ideologico","tag-ecuador","tag-flexibilizacion-laboral","tag-jornada-de-8-horas-conquista-hitorica","tag-juan-j-paz-y-mino-cepeda","tag-reforma-codigo-del-trabajo","tag-sucesos-de-chicago-de-1886"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"2.12.2","language":"fr","enabled_languages":["es","fr"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"fr":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9044"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9055,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9044\/revisions\/9055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9044"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=9044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}