{"id":7834,"date":"2019-04-02T18:13:10","date_gmt":"2019-04-02T18:13:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lapluma.net\/?p=7834"},"modified":"2019-04-02T18:24:24","modified_gmt":"2019-04-02T18:24:24","slug":"ecuador-empresarios-y-lucha-de-clases","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/2019\/04\/02\/ecuador-empresarios-y-lucha-de-clases\/","title":{"rendered":"Ecuador: empresarios y \u00ab\u00a0lucha de clases\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"\"En Ecuador contamos con una larga historia sobre los trabajadores y la legislaci\u00f3n laboral. Jornadas extenuantes y salarios miserables fueron las caracter\u00edsticas usuales de las relaciones laborales hasta bien entrado el siglo XX, porque la jornada de 8 horas diarias reci\u00e9n fue introducida en 1916 -aunque sistem\u00e1ticamente fue incumplida-, y el salario m\u00ednimo qued\u00f3 en manos de la negociaci\u00f3n entre patronos y trabajadores.<\/span><\/p>\n

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El gobierno de Isidro Ayora, nacido de la Revoluci\u00f3n Juliana, fue pionero e innovador de la legislaci\u00f3n laboral con la expedici\u00f3n de varias leyes: en 1927, Ley de Prevenci\u00f3n de Accidentes de Trabajo; en 1928, Ley sobre Contrato Individual de Trabajo; Ley de Desahucio del Trabajo; Ley de Duraci\u00f3n M\u00e1xima de la Jornada de Trabajo y de Descanso Semanal (8 horas diarias y 48 semanales); Ley de Jubilaci\u00f3n, Montep\u00edo Civil, Ahorro y Cooperativa; Ley de Jubilaci\u00f3n Obligatoria para los Empleados de Banco; Ley sobre Responsabilidad por Accidentes del Trabajo; Ley de Procedimiento para las Acciones Provenientes del Trabajo; Ley sobre el Trabajo de Mujeres y Menores y de Protecci\u00f3n a la Maternidad; y el Estatuto de la Caja de Pensiones.<\/span>
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\nLa Constituci\u00f3n de 1929 consagr\u00f3, por primera vez, el principio pro-operario (las leyes y la administraci\u00f3n se inclinan a favor de los trabajadores, por ser el sector m\u00e1s d\u00e9bil frente al capital) y reconoci\u00f3 los derechos fundamentales para los trabajadores, que quedaron ampliados, especificados y pormenorizados en el , que, sin embargo, mantuvo a los trabajadores rurales bajo las normas del \u201cconcertaje\u201d, sujeto al C\u00f3digo Civil<\/span><\/p>\n

\"\"La legislaci\u00f3n laboral, siempre acusada de \u201ccomunista\u201d, ha avanzado lentamente desde aquellos a\u00f1os. Y el pa\u00eds est\u00e1 lejos de alcanzar beneficios laborales y sociales m\u00e1s amplios como los que tienen los pa\u00edses europeos (particularmente los n\u00f3rdicos), Canad\u00e1 e incluso Uruguay y Bolivia.<\/span>
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\nDurante las d\u00e9cadas finales del siglo XX, conforme avanz\u00f3 el modelo empresarial de desarrollo inspirado en la ideolog\u00eda neoliberal, tanto el principio pro-operario como los derechos laborales fueron seriamente afectados. Las c\u00e1maras de la producci\u00f3n, convertidas en agentes determinantes de las pol\u00edticas econ\u00f3micas y sociales del Estado, clamaban por una serie de reformas: suprimir el reparto de utilidades, as\u00ed como los pagos por horas extras y, desde luego, las indemnizaciones por despidos; aumentar la jornada hasta 44 o 48 horas semanales y m\u00e1s de las 8 diarias; introducir el trabajo por horas y el tercerizado; congelar o restringir alzas salariales y unificar salarios; sujetar el salario a la productividad o eficiencia de los trabajadores; debilitar el sindicalismo, restringir la huelga y los contratos colectivos; sujetar el contrato individual y el salario a la voluntad de las partes; acabar con la jubilaci\u00f3n patronal y privatizar la seguridad social. Aunque solo faltaba revivir la esclavitud, consiguieron varias de sus iniciativas, pero no lograron todas.<\/span><\/p>\n

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\nDurante el gobierno de Rafael Correa (2007-2017) las galopantes propuestas empresariales por la flexibilidad laboral quedaron frenadas, no solo porque la Constituci\u00f3n de 2008 brind\u00f3 protecci\u00f3n a los trabajadores, sino porque el Estado no estuvo determinado por los intereses de las c\u00e1maras, ni guiado por el neoliberalismo. A pesar de la confrontaci\u00f3n presidencial con una serie de organizaciones sociales y dirigentes laborales e incluso pese a que Correa introdujo varias normas flexibilizadoras de derechos laborales, no es cierto que \u201cacab\u00f3\u201d con los movimientos sociales y peor a\u00fan con las organizaciones de los trabajadores. La investigaci\u00f3n hist\u00f3rica, los datos estad\u00edsticos y varios estudios acad\u00e9micos niegan esa opini\u00f3n originada en simples posicionamientos pol\u00edticos y reacciones particulares.<\/span>
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\nEl alto empresariado siempre consider\u00f3 al \u201ccorre\u00edsmo\u201d como un enemigo de clase, de modo que, con el gobierno de Len\u00edn Moreno, ha tenido la oportunidad tanto de apuntalar la descorreizaci\u00f3n, como de retomar sus viejas ideas de flexibilizaci\u00f3n del trabajo. Hoy incluso cuenta con el marco favorable que le brinda el reciente acuerdo con el FMI (aboga por la flexibilidad laboral, el retiro del Estado y la reducci\u00f3n de impuestos directos), y se lanza con nuevas ideas, como la de cumplir la jornada de 40 horas semanales en tres d\u00edas y medio o prolongarla hasta los s\u00e1bados, o no pagar por horas extras dentro de las jornadas prolongadas, y otros disparates de igual calibre.<\/span><\/p>\n

\"\"A aquellos empresarios que todav\u00eda mantienen ideas olig\u00e1rquicas del pasado, exclusivamente les mueve el af\u00e1n de ganancia y calculan sus rentabilidades sobre la base de reducir los costos variables de producci\u00f3n (salarios y remuneraciones). En consecuencia, interpretan la legislaci\u00f3n laboral como atentado a sus rentabilidades, sin considerar, para nada, su responsabilidad en el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de la poblaci\u00f3n. Dicen que al flexibilizar las relaciones laborales, el pa\u00eds tendr\u00e1 la oportunidad de incorporar a m\u00e1s trabajadores, considerando que un 60% de la poblaci\u00f3n activa no tiene empleo remunerado, algo que hist\u00f3ricamente no ha ocurrido, pues la ineficiencia y el conservadorismo social de esos empresarios pretende incrementar el empleo a costa de derrumbar derechos laborales, con lo cual tambi\u00e9n los nuevos empleados ver\u00e1n disminuidas sus garant\u00edas.<\/span>
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\nHoy, la \u201clucha de clases\u201d lanzada por los empresarios m\u00e1s olig\u00e1rquicos est\u00e1 a la orden del d\u00eda y los trabajadores se hallan en condiciones adversas si se las compara con lo que ocurri\u00f3 en la d\u00e9cada pasada.\u00a0<\/span>
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\nEn consecuencia, tambi\u00e9n las organizaciones de los trabajadores deben incorporar en sus reivindicaciones, nuevas propuestas para enfrentar la arremetida del capitalismo m\u00e1s salvaje. Entre ellas bien puede considerarse algunas: demandas fiscales por \u201cinfracci\u00f3n penal\u201d a los empresarios que no afilian sus trabajadores al IESS (se aprob\u00f3 en la pregunta 10 del plebiscito constitucional de 2011); demanda por estafa al Estado y arbitrario uso de fondos p\u00fablicos (peculado) contra los empresarios que, habiendo descontado pensiones para el IESS a sus trabajadores, no han pagado a la instituci\u00f3n (hay m\u00e1s de 1.000 millones de deuda privada al IESS); escalonamiento en el sistema de reparto de utilidades en proporci\u00f3n a las empresas, con incremento sustancial de ese reparto para las empresas m\u00e1s grandes; obligatoria inversi\u00f3n social de grandes utilidades; cumplimiento de la seguridad social universal (establecida por la Constituci\u00f3n), que debe financiarse con m\u00e1s impuestos directos a las capas ricas; salario b\u00e1sico universal financiado con iguales impuestos; incremento del pago por horas extras y suplementarias; aumento de indemnizaciones por despido intempestivo; cobro compulsivo de los impuestos adeudados por los 215 grupos econ\u00f3micos, que seg\u00fan estad\u00edsticas del SRI ascienden a 4.700 millones de d\u00f3lares, m\u00e1s 2.100 millones en facturas falsas y unos 30.000 millones en para\u00edsos fiscales.<\/span><\/p>\n

Juan J. Paz-y-Mi\u00f1o Cepeda para La Pluma, Ecuador, 1 de abril de 2019<\/strong><\/span><\/h3>\n

Editado por Mar\u00eda Piedad Ossaba<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Publicado por Historia y Presente \u2013 blog<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Visita la red del colectivo\u00a0Ruta Kr\u00edtica<\/a>, el\u00a0nuevo blog de difusi\u00f3n del pensamiento y la comunicaci\u00f3n alternativos<\/strong><\/span><\/p>\n

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