{"id":32654,"date":"2021-12-04T18:32:53","date_gmt":"2021-12-04T18:32:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lapluma.net\/?p=32654"},"modified":"2021-12-04T18:32:56","modified_gmt":"2021-12-04T18:32:56","slug":"un-fantasma-recorre-el-mundo-la-gran-renuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/2021\/12\/04\/un-fantasma-recorre-el-mundo-la-gran-renuncia\/","title":{"rendered":"Un fantasma recorre el mundo: la Gran Renuncia"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"article__header\">\n<div class=\"article__announce-text\" style=\"text-align: justify;\">A un ritmo ya de cuatro millones y medio al mes, 34,4 millones de trabajadores estadounidenses abandonaron su empleo en los nueve primeros meses de 2021, agotados y hartos de las abusivas condiciones laborales. La pandemia les ha hecho a miles de personas replantearse muchas cosas. Sin quererlo estamos asistiendo a una huelga general no convocada.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__body\">\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Silvio Rodr\u00edguez habla en una de sus canciones de \u00ab\u00a0los que no tienen nada que perder\u00a0\u00bb. Se trata de quienes est\u00e1n en una situaci\u00f3n tan desesperada que nada les impide rebelarse. Y existen muchas formas de sublevarse: levantarse en armas, hacer una huelga o&#8230; renunciar a tu puesto de trabajo, harto de ser explotado, mal pagado, maltratado, humillado&#8230; Alguna vez dije que mientras te levantaras todas las ma\u00f1anas para ir a trabajar, el capitalismo ten\u00eda garantizado su funcionamiento, cualquier otro activismo era inocuo.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/track\/45WEp0P0C91g92CTh932bo?utm_source=generator\" width=\"100%\" height=\"380\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Por eso mismo, el socialismo real del siglo XX era m\u00e1s democr\u00e1tico, porque al tener los ciudadanos garantizada su supervivencia, solo con que dejaran de trabajar pod\u00edan derrocarlo. De hecho, es lo que sucedi\u00f3 en algunos pa\u00edses de Europa del Este.<\/div>\n<div>\n<div class=\"article__block\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\" style=\"text-align: justify;\">10,4 millones de empleos sin cubrir<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">En los \u00faltimos meses, en Estados Unidos ha sido noticia que millones de trabajadores est\u00e1n dimitiendo y abandonando sus empresas. Seg\u00fan el Gobierno de ese pa\u00eds, veintitres millones y medio desde abril a septiembre, los \u00faltimos que se han hecho p\u00fablicos, lo que <strong>supone 34,4 millones<\/strong> en lo que iba de 2021. Y siguen subiendo, desde julio ya no bajan de los cuatro millones.<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Los expertos lo han bautizado como la Gran Dimisi\u00f3n o la Gran Renuncia, as\u00ed con may\u00fasculas. Seg\u00fan el Departamento de Trabajo, en el mes de septiembre hubo un total de 10,4 millones de vacantes de puestos de trabajo sin cubrir.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\">Diferentes motivos<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\">Sin duda la pandemia ha sido un detonante porque ha mostrado muchas cosas sin precedentes en los trabajadores:<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"list\">\n<div class=\"article__list m-numeric\">\n<div class=\"article__list-item\">\n<p style=\"text-align: justify;\">1. Para algunos trabajadores esenciales (sanitarios, repartidores, reponedores, transportistas&#8230;) la pandemia les ha supuesto un trabajo agotador del que no se han visto reconocidos ni social, ni profesional ni laboralmente. Muchos han comprobado que sus empresas multiplicaron sus beneficios a costa de la salud y el agotamiento de ellos a cambio de sueldos miserables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No es que lo diga un l\u00edder sindical, lo afirm\u00f3 a la revista <em>Time Robert Reich<\/em>, el ex secretario de Trabajo de la Administraci\u00f3n Clinton \u00ab\u00a0Los empleados no quieren volver a trabajos agotadores o aburridos, con salarios bajos y de mierda. Los trabajadores est\u00e1n quemados. Est\u00e1n hartos. Est\u00e1n fritos. Despu\u00e9s de tantas dificultades, enfermedades y muertes durante el a\u00f1o pasado, no van a aguantar m\u00e1s\u00a0\u00bb.<\/p>\nAdem\u00e1s la inflaci\u00f3n ha aumentado a un ritmo superior de lo que lo han hecho los salarios, est\u00e1n ganando menos que antes de la pandemia mientras les dicen que la econom\u00eda est\u00e1 mejorando.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__list-item\" style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"article__list-label\" style=\"text-align: justify;\">2. Para los que se vieron obligados a suspender sus trabajos supuso descubrir el descanso, el encuentro con la familia, disponer de tiempo libre.<\/div>\n<br \/>Seg\u00fan una encuesta realizada por LinkedIn, el 74% de las personas reconocen que el tiempo que han pasado en casa durante la pandemia (bien por los confinamientos o por las recomendaciones de trabajar de forma remota) les ha hecho replantearse su vida, especialmente la laboral. Recordemos que en Estados Unidos la ley no garantiza vacaciones a los trabajadores.<\/div>\n<div class=\"article__list-item\" style=\"text-align: justify;\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__list-label\" style=\"text-align: justify;\">3. A otros que teletrabajaron durante la pandemia, ahora les hacen regresar a su trabajo sin garant\u00edas de protecci\u00f3n y <strong>sin flexibilidad para cuidar de sus familias<\/strong>.<\/div>\n<br \/>Muchos, especialmente las mujeres, deben ocuparse de sus hijos o sus mayores, o no pueden hacerlo o se les va el sueldo \u00edntegro en pagar a alguien que les cuide. Un <u><a href=\"https:\/\/womenintheworkplace.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">informe reciente de McKinsey &amp; Co.<\/a><\/u> afirma que una de cada cuatro mujeres en Estados Unidos est\u00e1 pensando en cambiar de empleo o en dejar la actividad laboral debido al COVID-19. Han llegado a la conclusi\u00f3n de que no les compensa trabajar.<br \/><br \/>De hecho, los colectivos que m\u00e1s renuncian son los peor pagados. M\u00e1s de la mitad de los trabajadores estadounidenses aseguraron que planean buscar un nuevo trabajo el pr\u00f3ximo a\u00f1o, seg\u00fan la encuesta de solicitantes de empleo realizada por<em> Bankrate<\/em>. Alrededor del 56% de los trabajadores dijeron que ahora su prioridad era un horario flexible y el teletrabajo.<br \/><br \/>Seg\u00fan una encuesta de <em>The Conference Board<\/em>, los milenials cuestionan la conveniencia de volver a la oficina m\u00e1s que las generaciones mayores, con un 55% de milenials que expresan su preocupaci\u00f3n por trabajar de forma presencial, frente al 45% de los participantes de la Generaci\u00f3n X y el 36% de los <em>baby boomers<\/em>.<\/div>\n<div class=\"article__list-item\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__list-label\" style=\"text-align: justify;\">4. En cambio, para algunos el teletrabajo supuso un mayor abuso laboral, sin horarios, con disponibilidad completa y sin poder atender sus labores dom\u00e9sticas o sus hijos. Tambi\u00e9n han terminado hartos.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__list-item\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__list-label\" style=\"text-align: justify;\">5. Otros comprobaron que si se pon\u00edan enfermos dejaban de cobrar su sueldo. Es preferible dejar de trabajar y cuidarte que terminar igualmente sin sueldo y enfermo.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"article__article-desc\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Lindekedlh.webp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-32655\" src=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Lindekedlh-300x120.webp\" alt=\"\" width=\"573\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Lindekedlh-300x120.webp 300w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Lindekedlh-1024x410.webp 1024w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Lindekedlh-768x307.webp 768w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Lindekedlh-1536x614.webp 1536w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Lindekedlh.webp 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 573px) 100vw, 573px\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"article__article-rubric\"><a title=\"Tecnolog\u00eda\" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/tecnologia\/\">Tecnolog\u00eda<\/a><\/div>\n<a class=\"article__article-title\" title=\"M\u00e1s de 500 millones de cuentas vulneradas: datos filtrados, ahora en LinkedIn  \" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/20210413\/mas-de-500-millones-de-cuentas-vulneradas-datos-filtrados-ahora-en-linkedin---1111117072.html\">M\u00e1s de 500 millones de cuentas vulneradas: datos filtrados, ahora en LinkedIn <\/a><\/div>\n<div class=\"article__article-info\" data-type=\"article\">\n<div class=\"elem-info\">\n<div class=\"elem-info__date convert-date m-active\" data-unixtime=\"1618329095\">13 de abril, 15:51 GMT<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div data-unixtime=\"1618329095\">\n<div class=\"article__block\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\" style=\"text-align: justify;\">Empleos basura<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Mientras tanto, la tendencia laboral ha sido a aumentar empleos basura o a tiempo parcial, que ni siquiera serv\u00edan para proporcionar seguro m\u00e9dico, algo fundamental para que un empleo fuera atractivo en Estados Unidos. Aproximadamente el 40% de las renuncias en EEUU pertenecen a los sectores de alimentaci\u00f3n, hosteler\u00eda, comercios, f\u00e1bricas y sanidad. Empleados que <strong>se enfrentan a horarios eternos y extenuantes<\/strong>, que se los cambian impidiendo cualquier conciliaci\u00f3n familiar. Deben soportar mucho estr\u00e9s y un trato del p\u00fablico no siempre correcto.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"banner\" data-position=\"2\">\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">La reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda, con la consiguiente demanda de trabajadores en algunos sectores, ha provocado un empoderamiento de algunos empleados que se han organizado y comenzado a reclamar mejores condiciones laborales. Si no se las conceden, no les da tanto miedo irse y buscar otro trabajo. Seg\u00fan una encuesta Pulse of the American Worker el 26% de los trabajadores estadounidenses <a href=\"https:\/\/www.axios.com\/post-pandemic-job-turnover-04cdedcb-ddd6-4b20-b936-70b1cc2595aa.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">planeaba buscar<\/a> un trabajo en una empresa diferente una vez que la pandemia haya disminuido.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Las acusaciones de que son las ayudas sociales las que han desincentivado el trabajo y fomentado la pereza son falsas. Los subsidios de desempleo expiraron en septiembre y la gente sigue abandonando sus trabajos.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"article__article-desc\">\n<div><a href=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletrabajo.webp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-32656\" src=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletrabajo-300x120.webp\" alt=\"\" width=\"578\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletrabajo-300x120.webp 300w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletrabajo-1024x410.webp 1024w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletrabajo-768x307.webp 768w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletrabajo-1536x614.webp 1536w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/teletrabajo.webp 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 578px) 100vw, 578px\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"article__article-rubric\"><a title=\"Espa\u00f1a\" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/espana\/\">Espa\u00f1a<\/a><\/div>\n<a class=\"article__article-title\" title=\"El teletrabajo, la quimera futurista que dur\u00f3 lo que dura una pandemia\" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/20210707\/el-teletrabajo-la-quimera-futurista-que-duro-lo-que-dura-una-pandemia-1113867872.html\">El teletrabajo, la quimera futurista que dur\u00f3 lo que dura una pandemia<\/a><\/div>\n<div class=\"article__article-info\" data-type=\"article\">\n<div class=\"elem-info\">\n<div class=\"elem-info__date convert-date m-active\" data-unixtime=\"1625665620\">7 de julio, 13:47 GMT<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div data-unixtime=\"1625665620\">\n<div class=\"article__block\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\">Fuera de Estados Unidos<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">La siguiente pregunta es qu\u00e9 sucede en el resto del mundo, \u00bfse ha producido un fen\u00f3meno similar en otros pa\u00edses?<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"banner\" data-position=\"3\">\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan un informe de LinkedIn, \u00ab\u00a0la proporci\u00f3n de afiliados que cambiaron de trabajo en octubre de 2021 globalmente aument\u00f3 un 25% en comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o anterior a la pandemia\u00a0\u00bb. Es decir, algo se est\u00e1 moviendo tambi\u00e9n en Europa, pero no de la misma forma que en Estados Unidos.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\">En Espa\u00f1a<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">En Espa\u00f1a, <em>Newtral <\/em>ha investigado en qu\u00e9 medida se puede estar produciendo un fen\u00f3meno como el estadounidense. Seg\u00fan los datos recogidos del Ministerio de Seguridad Social, el an\u00e1lisis de los expertos contactados y los informes de portales de empleo, \u00ab\u00a0la \u2018Gran Dimisi\u00f3n\u2019 no se est\u00e1 produciendo en Espa\u00f1a. Sin embargo, s\u00ed que hay indicios de cambios en la mentalidad de los trabajadores, sobre todo a ra\u00edz de la pandemia\u00a0\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Un <u><a href=\"https:\/\/www.newtral.es\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/NdP-Observatorio-Adecco-sobre-bienestar-emocional-y-factores-psicosociales.pdf?x97913\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">informe<\/a><\/u> de la empresa de recursos humanos Adecco del mes de noviembre refleja que \u00ab\u00a0el 58% de las empresas cree que el riesgo de padecer el s\u00edndrome de trabajador quemado (<em>burnout<\/em>) se ha incrementado en el \u00faltimo a\u00f1o y que los trastornos emocionales relacionados con la crisis sanitaria y econ\u00f3mica a\u00fan se mantienen con respecto a hace un a\u00f1o [64%]\u00a0\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, seg\u00fan Eurostat, Espa\u00f1a es el pa\u00eds de la UE <u><a href=\"https:\/\/www.elconfidencial.com\/economia\/2021-08-22\/espana-bronce-universitarios-sobrecualificados_3238586\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">con m\u00e1s trabajadores sobrecualificados<\/a><\/u> para el puesto que ocupan. El 38,8% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles tiene un nivel educativo superior a la cualificaci\u00f3n necesaria para desempe\u00f1ar las labores de sus empleos, y eso genera una frustraci\u00f3n para la que hay dos salidas: aguantar mientras aparece algo mejor o arriesgarse y dejar el empleo.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"article__article-desc\">\n<div><a href=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/reduccion-Jornada-de-trabajo.webp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-32657\" src=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/reduccion-Jornada-de-trabajo-300x120.webp\" alt=\"\" width=\"575\" height=\"230\" srcset=\"https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/reduccion-Jornada-de-trabajo-300x120.webp 300w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/reduccion-Jornada-de-trabajo-1024x410.webp 1024w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/reduccion-Jornada-de-trabajo-768x307.webp 768w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/reduccion-Jornada-de-trabajo-1536x614.webp 1536w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/reduccion-Jornada-de-trabajo.webp 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><\/a><\/div>\n<div class=\"article__article-rubric\"><a title=\"Espa\u00f1a\" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/espana\/\">Espa\u00f1a<\/a><\/div>\n<a class=\"article__article-title\" title=\"&quot;Los dos merecemos trabajar&quot;: menos del 5% de los hombres pide la reducci\u00f3n de la jornada en Espa\u00f1a\" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/20210627\/los-dos-merecemos-trabajar-menos-del-5-de-los-hombres-pide-la-reduccion-de-la-jornada-en-espana-1113550662.html\">\u00ab\u00a0Los dos merecemos trabajar\u00a0\u00bb: menos del 5% de los hombres pide la reducci\u00f3n de la jornada en Espa\u00f1a<\/a><\/div>\n<div class=\"article__article-info\" data-type=\"article\">\n<div class=\"elem-info\">\n<div class=\"elem-info__date convert-date m-active\" data-unixtime=\"1624780800\">27 de junio, 08:00 GMT<\/div>\n<div data-unixtime=\"1624780800\">\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Existe otro elemento que en Espa\u00f1a distorsiona las estad\u00edsticas de abandonos de trabajo. Es habitual que cuando una persona renuncia a su empleo negocie con el contratador que se refleje como un final de contrato y no como un abandono voluntario, para as\u00ed acceder a las prestaciones por <a href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/20211202\/el-desempleo-baja-en-74381-personas-en-espana-y-registra-la-mayor-caida-en-un-mes-de-noviembre-1118896464.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desempleo<\/a>. La baja voluntaria no da derecho a prestaciones.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, no olvidemos que Espa\u00f1a se mueve en una tasa de empleo del 15%, muy alta como para pensar que si dejas un trabajo vas a encontrar otro f\u00e1cilmente.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Es verdad que empresarios de algunos sectores, como la hosteler\u00eda, han denunciado en redes y medios que no encuentran trabajadores. Las investigaciones muestran que lo que sucede es que los trabajadores de estos sectores han comenzado a reivindicar muchos de sus derechos que les han sido negados hist\u00f3ricamente. Con la pandemia han comprobado que, al estar contratados fraudulentamente por media jornada, aunque la hac\u00edan completa, las prestaciones les quedaban por la suspensi\u00f3n de actividad de su empresa (ERTE) eran m\u00ednimas y no les daba para sobrevivir.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\">14 millones en la OCDE<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, algo se est\u00e1 moviendo a nivel mundial. El <u><a href=\"https:\/\/blogs.publico.es\/juantorres\/2021\/10\/22\/la-gran-renuncia-al-empleo-malo\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">catedr\u00e1tico de Econom\u00eda Juan Torres revela<\/a><\/u> que \u00ab\u00a0en los 38 pa\u00edses que forman parte de la OCDE 14 millones de personas ya han dejado de considerarse activas porque ni tienen empleo ni lo buscan. Y, en comparaci\u00f3n con 2019, hay tres millones m\u00e1s de j\u00f3venes sin empleo, educaci\u00f3n o formaci\u00f3n\u00a0\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\">Aumentan los empleos vacantes<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0En China, Vietnam y otros pa\u00edses asi\u00e1ticos tambi\u00e9n ocurre lo mismo, pues millones de personas que hab\u00edan vuelto a sus aldeas cuando se produjo el confinamiento no han vuelto a sus empresas. Y en Europa, leemos diariamente noticias sobre la escasez de personas para ocupar puestos de trabajo en muchos sectores econ\u00f3micos. En Alemania se calcula que hay unos 400.000 empleos vacantes, en Francia 300.000 y en Espa\u00f1a casi 120.000, un 88% de ellos en el sector servicios\u00a0\u00bb, a\u00f1ade.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><a href=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/oferta-historica-de-empleo.webp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-32658\" src=\"http:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/oferta-historica-de-empleo-300x120.webp\" alt=\"\" width=\"573\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/oferta-historica-de-empleo-300x120.webp 300w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/oferta-historica-de-empleo-1024x410.webp 1024w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/oferta-historica-de-empleo-768x308.webp 768w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/oferta-historica-de-empleo-1536x615.webp 1536w, https:\/\/www.lapluma.net\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/oferta-historica-de-empleo.webp 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 573px) 100vw, 573px\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"article__article-desc\">\n<div class=\"article__article-rubric\"><a title=\"Espa\u00f1a\" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/espana\/\">Espa\u00f1a<\/a><\/div>\n<a class=\"article__article-title\" title=\"Espa\u00f1a aprueba el techo de gasto para 2022 y una oferta hist\u00f3rica de empleo p\u00fablico\" href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/20210727\/espana-aprueba-el-techo-de-gasto-para-2022-y-una-oferta-historica-de-empleo-publico-1114520155.html\">Espa\u00f1a aprueba el techo de gasto para 2022 y una oferta hist\u00f3rica de empleo p\u00fablico<\/a><\/div>\n<div class=\"article__article-info\" data-type=\"article\">\n<div class=\"elem-info\">\n<div class=\"elem-info__date convert-date m-active\" data-unixtime=\"1627387887\">27 de julio, 12:11 GMT<\/div>\n<\/div>\n<div data-unixtime=\"1627387887\">\n<div class=\"article__block\" data-type=\"text\">\n<div>\u00a0<\/div>\n<div class=\"article__text\" style=\"text-align: justify;\">En opini\u00f3n de Torres, \u00ab\u00a0la realidad es que el modelo laboral del neoliberalismo ha generalizado los salarios m\u00e1s bajos con la excusa permanente de que eso era imprescindible para crear empleo. Al bajar la masa salarial han disminuido las ventas de las empresas y eso ha hecho que se genere menos actividad y empleo. As\u00ed se ha creado un ej\u00e9rcito de parados que ha permitido que los salarios no suban y que las condiciones de trabajo empeoren sin cesar, en beneficio de las grandes empresas [no de todas, porque una gran parte se ve perjudicada por la ca\u00edda de ventas y actividad que he se\u00f1alado]\u00a0\u00bb.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"h2\">\n<h3 class=\"article__h2\">Un fantasma recorre el mundo<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"article__block\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"text\">\n<div class=\"article__text\">Parece que los trabajadores se est\u00e1n hartando y, incluso sin coordinaci\u00f3n ni sindicalizados, sin saberlo, est\u00e1n iniciando una huelga general no oficial. Un nuevo fantasma recorre el mundo, el fantasma de la renuncia de millones de trabajadores a seguir trabajando en las condiciones en las que estaban antes del confinamiento.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h4>Pascual Serrano<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<h4>Editado por <a href=\"http:\/\/www.lapluma.net\/nosotros\/editora\/\">Mar\u00eda Piedad Ossaba<\/a><\/h4>\n<div data-unixtime=\"1624780800\">\n<div>\n<h4>Fuente: <a href=\"https:\/\/mundo.sputniknews.com\/20211202\/un-fantasma-recorre-el-mundo-la-gran-renuncia-1118900534.html?utm_campaign=mundo_newsletter&amp;utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_content=02.12.2021\">Sputnik Mundo<\/a>, 2 de diciembre de 2021<\/h4>\n<div class=\"article__article-info\" data-type=\"article\">\n<div class=\"elem-info\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\" data-unixtime=\"1627387887\">\u00a0<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las acusaciones de que son las ayudas sociales las que han desincentivado el trabajo y fomentado la pereza son falsas. <\/p>\n","protected":false},"author":154,"featured_media":32659,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[16244,16237,16242,16239,16246,13716,2279,8464,16240,16243,13652,16238],"coauthors":[1342],"class_list":["post-32654","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-editoriales-y-opiniones","tag-crisis-sanitaria-y-economica","tag-empleos-basura","tag-explotados-maltratados-humillados","tag-huelga-general-no-convocada","tag-la-gran-renuncia","tag-las-comunidades-en-resistencia","tag-luchas-y-resistencias","tag-pandemia-covid-19","tag-revelarse-sublevarse","tag-sindrome-de-trabajador-quemado","tag-teletrabajo-uberizacion","tag-usa-condiciones-abusivas-laborales"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"2.12.2","language":"fr","enabled_languages":["es","fr"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"fr":{"title":false,"content":false,"excerpt":false}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/154"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32654"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32660,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32654\/revisions\/32660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32654"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=32654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}