{"id":2380,"date":"2018-10-28T02:16:33","date_gmt":"2018-10-28T02:16:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lapluma.net\/?p=2380"},"modified":"2018-10-28T02:24:22","modified_gmt":"2018-10-28T02:24:22","slug":"si-islandia-es-uno-de-los-mejores-lugares-del-mundo-para-ser-mujer-por-que-miles-de-mujeres-se-pusieron-en-huelga-el-24-de-octubre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/2018\/10\/28\/si-islandia-es-uno-de-los-mejores-lugares-del-mundo-para-ser-mujer-por-que-miles-de-mujeres-se-pusieron-en-huelga-el-24-de-octubre\/","title":{"rendered":"La gr\u00e8ve des femmes du 24 octobre met \u00e0 mal le mythe de l’Islande paradisiaque"},"content":{"rendered":"

\"\"L\u2019Islande est un pays o\u00f9 il fait bon vivre pour les femmes. Depuis 2009, il figure syst\u00e9matiquement en pole position du Rapport mondial sur la parit\u00e9 entre les genres<\/a> du Forum \u00e9conomique mondial. C\u2019est aussi le premier pays du monde \u00e0 avoir \u00e9lu, en 1980, une femme \u00e0 sa pr\u00e9sidence, en la personne Vigdis Finnbogad\u00f3ttir, de m\u00eame qu\u2019une femme ouvertement lesbienne au poste de Premier ministre, en 2009, en la personne de J\u00f3hanna Sigur\u00f0ard\u00f3ttir. L\u2019actuelle Premier ministre, Katr\u00edn Jakobsd\u00f3ttir, est aussi une femme.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Le 24 octobre 2016, \u00e0 14 h 38, plusieurs milliers de salari\u00e9es dans toute l\u2019Islande ont d\u00e9bray\u00e9 pour protester contre une r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure \u00e0 celle de leurs coll\u00e8gues masculins. Photo Arn\u00fe\u00f3r Birkisson<\/strong><\/p>\n

Le 1er janvier 2018, l\u2019Islande est devenue le premier pays du monde \u00e0 l\u00e9galement imposer le principe du salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale, suite \u00e0 l\u2019adoption d\u2019une l\u00e9gislation historique qui oblige les entreprises d\u2019au moins 25 salari\u00e9s \u00e0 prouver qu\u2019elles r\u00e9mun\u00e8rent les hommes et les femmes sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9, sous peine d\u2019amendes. Pour les entreprises de plus de 250 salari\u00e9s, la date limite pour ajuster les salaires sera le 31 d\u00e9cembre 2018. Mais dans certains cas, en fonction du nombre total d\u2019employ\u00e9s, celle-ci pourrat \u00eatre repouss\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 la fin 2019, voire 2020 ou 2021. Les effets de la mesure ne sont donc pas imm\u00e9diat.<\/span><\/p>\n

Toujours est-il que ce 24 octobre, les femmes \u00e0 travers toute l\u2019Islande quitteront leur poste de travail \u00e0 14 h 55 min, pour se rallier au mouvement de Gr\u00e8ve des femmes 2018<\/a>, qui revendique l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale et la fin de la violence sexiste sous le mot d\u2019ordre \u00ab\u00a0Ne changez pas les femmes, changez la soci\u00e9t\u00e9 <\/i>\u00a0\u00bb. L\u2019heure choisie est d\u2019autant plus significative qu\u2019elle symbolise le fait que le salaire d\u2019une femme en Islande repr\u00e9sente, en moyenne, 74\u00a0% \u00e0 peine du salaire d\u2019un homme, et que si ce pourcentage \u00e9tait appliqu\u00e9 aux heures de travail effectu\u00e9es dans le cadre d\u2019une journ\u00e9e type 9-17 heures, les femmes cesseraient d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es \u00e0 partir de 14 h 55.<\/span><\/p>\n

Une des organisatrices de la Gr\u00e8ve des femmes est Mar\u00edanna Traustad\u00f3ttir, conseill\u00e8re sp\u00e9ciale sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes \u00e0 la F\u00e9d\u00e9ration islandaise du travail (AS\u00cd)\u00a0; elle a aussi \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e dans l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de la Loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, depuis sa cr\u00e9ation. \u00c0 l\u2019issue d\u2019un entretien avec Equal Times, elle a d\u00e9clar\u00e9\u00a0: \u00ab\u00a0En Islande, les marches de protestation Kvennafr\u00ed [ou Journ\u00e9e sans femmes] ont traditionnellement \u00e9t\u00e9 centr\u00e9es sur le th\u00e8me de l\u2019\u00e9cart salarial hommes-femmes, o\u00f9 les femmes sont descendues dans la rue pour r\u00e9clamer un salaire \u00e9gal. \u00c9videmment, les protestataires ont, au fil des ans, aussi saisi l\u2019opportunit\u00e9 pour r\u00e9clamer l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans d\u2019autres domaines, brandissant, notamment, des calicots d\u00e9non\u00e7ant la violence faite aux femmes et la culture du viol. <\/i>\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

La toute premi\u00e8re Gr\u00e8ve des femmes en Islande a eu lieu en 1975 et marquait le d\u00e9but de laD\u00e9cennie des Nations unies pour les femmes<\/a>. Ce mouvement de gr\u00e8ve, qui a ralli\u00e9 90\u00a0% des effectifs f\u00e9minins \u2013 soit 25.000 personnes \u2013 autour de la revendication de droits \u00e9gaux, a vu les femmes aux quatre coins du pays refuser de travailler, d\u2019entreprendre toute t\u00e2che m\u00e9nag\u00e8re ou de s\u2019occuper des enfants durant toute une journ\u00e9e. La Gr\u00e8ve des femmes suivante a eu lieu dix ans plus tard, en 1985, \u00e0 14 h 00. Pr\u00e8s de 18.000 femmes y ont particip\u00e9, sous le mot d\u2019ordre \u00ab\u00a0Femmes, unissons-nous <\/i>\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

En 2005, l\u2019heure H du d\u00e9brayage \u2013 14 h 08 min \u2013 \u00e9tait calcul\u00e9e sur la base de l\u2019heure \u00e0 laquelle les femmes devraient d\u00e9baucher pour toucher un salaire \u00e9quivalent \u00e0 celui des hommes. Cette fois, 50.000 femmes ont battu le pav\u00e9 sous le slogan \u00ab\u00a0Femmes, faisons-nous entendre\u00a0! <\/i>\u00a0\u00bb En 2010, l\u2019heure H est pass\u00e9e \u00e0 14 h 25 min, l\u2019objectif \u00e9tant cette fois la sensibilisation autour du th\u00e8me de l\u2019agression sexuelle. Et cette fois encore, 50.000 personnes ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel. En 2016, entre 15.000 et 20.000 personnes ont commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9filer \u00e0 partir de 14 h 38. Le fait qu\u2019\u00e0 cette occasion (la sixi\u00e8me Gr\u00e8ve des femmes dans l\u2019histoire de l\u2019Islande) les femmes aient d\u00e9bray\u00e9 plus pr\u00e8s de 15 h 00 que 14 h 00 t\u00e9moigne du progr\u00e8s qui a \u00e9t\u00e9 accompli.<\/span><\/p>\n

Gu\u00f0n\u00fd Gu\u00f0bj\u00f6rnsd\u00f3ttir, professeure \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Islande et ancienne d\u00e9put\u00e9e parlementaire pour l\u2019Alliance des femmes, d\u00e9crit la Gr\u00e8ve des femmes de 1975 comme un \u00ab\u00a0\u00e9v\u00e9nement qui a chang\u00e9 sa vie<\/i>\u00a0\u00bb et se dit bien d\u00e9cid\u00e9e \u00e0 prendre part \u00e0 la gr\u00e8ve en 2018. \u00ab\u00a0Le timing a beaucoup d\u2019importance, a fortiori dans le contexte de #MeToo. Une occasion unique s\u2019offre \u00e0 nous \u00e0 pr\u00e9sent de faire bouger les choses \u00e0 ce niveau. Sans compter la br\u00e8che salariale et le symbolisme qu\u2019il y a dans l\u2019acte de quitter notre de poste de travail \u00e0 14 h 55, d\u00e8s lors que les femmes touchent, en moyenne, 74\u00a0% du salaire des hommes. L\u2019effet \u00e9mancipateur d\u00e9riv\u00e9 de la rencontre avec d\u2019autres femmes lors de tels \u00e9v\u00e9nements rev\u00eat une place importante dans ma vie. <\/i>\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

\"\"<\/em><\/p>\n

\u00ab\u00a0Le sexisme au quotidien est loin d\u2019\u00eatre r\u00e9volu\u00a0\u00bb <\/em><\/span><\/p>\n

Un grand nombre de victoires ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 remport\u00e9es au plan des droits des femmes, comme l\u2019acc\u00e8s gratuit \u00e0 la contraception et \u00e0 l\u2019avortement. La l\u00e9gislation islandaise garantit en outre le cong\u00e9 de maternit\u00e9 et de paternit\u00e9, de m\u00eame que des services de garderie abordables. La plupart des femmes reprennent le travail apr\u00e8s l\u2019accouchement et il est tr\u00e8s rare qu\u2019une femme islandaise choisisse de devenir femme au foyer. Le mouvement f\u00e9ministe traditionnel a, cependant, aussi \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9 pour ne pas faire assez en faveur de certaines cat\u00e9gories de femmes, comme celles exer\u00e7ant des emplois au bas de l\u2019\u00e9chelle salariale ou les femmes immigr\u00e9es, en situation particuli\u00e8rement vuln\u00e9rable.<\/span><\/p>\n

Les Islandaises se sont montr\u00e9es tr\u00e8s engag\u00e9es au sein du mouvement #MeToo, o\u00f9 des milliers d\u2019entre elles ont eu recours aux r\u00e9seaux sociaux pour d\u00e9noncer les harc\u00e8lements et les agressions sexuelles dont elles ont fait l\u2019objet. Il ressort de ces t\u00e9moignages que nombre de femmes ont toujours peur de rentrer \u00e0 pied seules le soir et s\u2019attendent encore \u00e0 l\u2019heure actuelle d\u2019\u00eatre la cible de commentaires d\u00e9plac\u00e9s au travail.<\/span><\/p>\n

Interrog\u00e9e \u00e0 propos de la situation actuelle des droits des femmes en Islande, la musicienne pop et f\u00e9ministe Hildur Krist\u00edn Stef\u00e1nsd\u00f3ttir a affirm\u00e9 \u00e0 l\u2019issue d\u2019une interview avec Equal Times<\/i>\u00a0: \u00ab\u00a0Nous continuons d\u2019\u00eatre moins bien pay\u00e9es dans nombre de professions et restons aussi l\u00e9g\u00e8rement en retrait dans les r\u00f4les d\u00e9cisionnels. Le sexisme au quotidien est loin d\u2019\u00eatre r\u00e9volu et c\u2019est ce qu\u2019a clairement d\u00e9montr\u00e9 le mouvement #MeToo. \u00c7a fait longtemps que je d\u00e9nonce publiquement l\u2019in\u00e9galit\u00e9 dans l\u2019industrie musicale et chaque fois que je le fais, il y a toujours un mec pour venir me dire que les choses ne sont pas vraiment telles que je les d\u00e9peins. Aussi, je pense qu\u2019il faudra encore quelques ann\u00e9es avant que les femmes ne puissent parler de leurs exp\u00e9riences sans \u00eatre \u201ccorrig\u00e9es\u201d ou \u201cmises en doute\u201d.<\/i>\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

Les femmes en Islande jouissent de l\u2019\u00e9galit\u00e9 dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation. En 2016, les femmes repr\u00e9sentaient 66\u00a0% des dipl\u00f4m\u00e9s<\/a> dans les universit\u00e9s islandaises, o\u00f9 elles ont, depuis plus de vingt ans, syst\u00e9matiquement \u00e9t\u00e9 plus nombreuses que les hommes \u00e0 d\u00e9crocher un dipl\u00f4me. Ceci ne s\u2019est, toutefois, pas traduit par un acc\u00e8s accru des femmes par rapport aux hommes aux postes de management. Les femmes n\u2019occupent que 11\u00a0% des postes de PDG, et seulement 24\u00a0% des entreprises de 50 \u00e0 249 employ\u00e9s ont une femme \u00e0 la pr\u00e9sidence de leur conseil d\u2019administration, selon l\u2019Association des dirigeantes d\u2019entreprises en Islande<\/a> (FKA).<\/span><\/p>\n

Bien que les nouveaux parents b\u00e9n\u00e9ficient th\u00e9oriquement de droits \u00e9gaux au cong\u00e9 parental, dans les faits, les femmes prennent beaucoup plus de jours de cong\u00e9 que les hommes. Quand un couple a des enfants, chacun des parents a droit \u00e0 trois mois de cong\u00e9 parental, en plus de trois mois \u00e0 partager selon leur convenance, portant le total \u00e0 neuf mois. Les couples h\u00e9t\u00e9rosexuels et les couples gays jouissent exactement des m\u00eames droits en mati\u00e8re de cong\u00e9 de maternit\u00e9 et parental. Un parent isol\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier de neuf mois de cong\u00e9 parental en cas de d\u00e9c\u00e8s de la\/du conjoint(e) ou si l\u2019enfant a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u par FIV ou est adopt\u00e9.<\/span><\/p>\n

Mais bien que les hommes et les femmes jouissent th\u00e9oriquement des m\u00eames droits, le nombre de jours de cong\u00e9 pris n\u2019est pas \u00e9gal. Ainsi, par exemple, en 2017, les hommes ont pris 78 jours de cong\u00e9 et les femmes 182, d\u2019apr\u00e8s Statistics Iceland<\/a>. Les hommes prennent g\u00e9n\u00e9ralement trois mois de cong\u00e9 approximativement, alors que les femmes prennent six mois de cong\u00e9.<\/span><\/p>\n

De nombreux facteurs entrent en ligne de compte, dont notamment les pr\u00e9f\u00e9rences personnelles, cependant il ne faut pas oublier que les femmes sont encourag\u00e9es \u00e0 donner le sein durant les six premiers mois et que les prestations de cong\u00e9 parental sont calcul\u00e9es \u00e0 80\u00a0% du salaire normal d\u2019un employ\u00e9 et plafonn\u00e9es \u00e0 ISK 520.000 (3.834 euros par mois). Autrement dit, si un des parents touche plus que l\u2019autre ou a un salaire qui d\u00e9passe ISK 650.000 (4.804 euros), leur cong\u00e9 parental fera peser plus de pression sur le budget du m\u00e9nage. Or en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le salaire d\u2019un homme est encore aujourd\u2019hui sup\u00e9rieur \u00e0 celui d\u2019une femme.<\/span><\/p>\n

Les services de garderie sont accessibles d\u00e8s l\u2019\u00e2ge d\u2019un an, pour peu que les parents soient en mesure de payer ISK 65.000 (480 euros). \u00c0 l\u2019\u00e2ge de deux ans, les enfants entrent en \u00e9cole maternelle et le montant \u00e0 payer baisse \u00e0 ISK 30.000 (222 euros) par mois pour huit heures de garderie par jour, cinq jours semaine, repas compris. Des services de garderie \u00e0 prix abordable ont repr\u00e9sent\u00e9 une avanc\u00e9e importante pour les droits des femmes et leur acc\u00e8s sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 avec les hommes au march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/span><\/p>\n

Beaucoup de choses ont chang\u00e9 pour le meilleur depuis 1975 mais cela ne veut pas dire que tout soit parfait. \u00ab\u00a0L\u2019Islande est peut-\u00eatre un mod\u00e8le \u00e0 suivre mais la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 se poursuit et nous ne sommes pas arriv\u00e9es au bout de nos peines <\/i>\u00a0\u00bb, affirme Mar\u00edanna Traustad\u00f3ttir. \u00ab\u00a0En Islande, nous tendons \u00e0 \u201cjoindre le geste \u00e0 la parole\u201d\u00a0; nous ne nous contentons pas juste de \u2018belles paroles\u2019, comme le prouvera la Gr\u00e8ve des femmes du 24 octobre prochain.<\/i>\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n

Kamma Thordarson \u00de\u00f3r\u00f0arson<\/span><\/strong><\/p>\n

original: If Iceland is one of the best places in the world to be a woman, why did thousands of women go on strike on 24 October?<\/a><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Traductions disponibles:<\/span><\/strong> Espa\u00f1ol<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n

Source: Tlaxcala<\/a>, le 28 octobre 2018<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00ab En Islande, nous tendons \u00e0 \u201cjoindre le geste \u00e0 la parole\u201d ; nous ne nous contentons pas juste de \u2018belles paroles\u2019, comme le prouvera la Gr\u00e8ve des femmes du 24 octobre prochain. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":124,"featured_media":2386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[14,218],"tags":[1147,1145,1148,1144,1146],"coauthors":[1143],"class_list":["post-2380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genero","category-monde","tag-greve-des-femmes","tag-huelga-de-mujeres","tag-islande","tag-islandia","tag-kamma-thordarson-thordarson"],"translation":{"provider":"WPGlobus","version":"2.12.2","language":"fr","enabled_languages":["es","fr"],"languages":{"es":{"title":true,"content":true,"excerpt":true},"fr":{"title":true,"content":true,"excerpt":true}}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/124"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2380"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2384,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2380\/revisions\/2384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2380"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lapluma.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=2380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}